Het TimeOut proces - TimeOut - Wie niet stil kan staan raakt de weg kwijt

Ga naar de inhoud
Jouw persoonlijke leiderschapontwikkeling is de kern van TimeOut. Grotere effectiviteit en vervulling zijn het doel. Na een uitgebreid intakegesprek met 2 seniorbegeleiders begint het TimeOut proces met een werkweek lang letterlijk en figuurlijk stil staan bij jouw eigen vragen over je leven en werk; in een aangename omgeving.


Proces

Jouw persoonlijke leiderschapontwikkeling is de kern van TimeOut. Grotere effectiviteit en vervulling zijn het doel. Na een uitgebreid intakegesprek met 2 seniorbegeleiders begint het TimeOut proces met een werkweek lang letterlijk en figuurlijk stil staan bij jouw eigen vragen over je leven en werk; in een aangename omgeving.


Deze week staat volledig in het teken van bezinning, rust, stilte, spiegeling, tijd tot nadenken, exploreren, inspiratie en verrijking. In de maanden na deze week volgt nog een terugkomdag en een individueel eindgesprek.

TimeOut
omvat 6 hele dagen en een uitgebreid intake- en eindgesprek in een periode van 3 tot 4 maanden. Je werkt in een groep van maximaal 4 deelnemers met 2 fulltime seniorbegeleiders en daarbij nog 2 andere begeleiders.

TimeOut helpt je om je denkproces te ordenen en om bewuste keuzes te maken. TimeOut gaat verder waar andere programma's stoppen. En TimeOut biedt je ook rust, ruimte en bezinning. Je vindt daardoor de essentie in jezelf terug en je vindt antwoorden op jouw vragen.

TimeOut biedt je alles wat nodig is om bewuster en effectiever in je leven en werk te staan. Om helder te kunnen hebben waar jij mee verder wilt, hoe je dat kunt doen, welke valkuilen je daarbij hebt en hoe je die kunt omzeilen.

TimeOut is onvoorwaardelijk, vrijwillig en vrijblijvend. Wij spreken je aan, dagen je uit, wijzen je de weg en bieden aan wat nodig is. Jij gaat de weg en kiest zelf welke stappen je wel en niet zet. Daarmee bepaal je ook zelf waar je aan het einde van TimeOut werkelijk mee thuis komt.  
Volgende pagina: Programma





Terug naar de inhoud